Алла Адаменко - директор, рекрутер, консультант New Goal Human Research.

Алла, расскажите, пожалуйста, как развивалась Ваша карьера?

Если описать одним словом – бурно, двумя – бурно и неожиданно.
Сначала степень магистра международной Экономики в трех университетах, далее билет в жизнь от ООН. Бренд и PR-менеджмент в мультинациональной корпорации, копирайтинг в сетевом рекламном бизнесе и в итоге рекрутинг. А именно: professional search & selection of middle and top management на территории СНГ, Англии, Франции и США.

Алла, Вы - владелец New Goal Human Research, расскажите, пожалуйста, о Вашей компании?

Все верно. Правда, теперь уже New Goal International.
New Goal - ведущий бизнес поиска и выбора персонала, созданный в 2006 году группой успешных профессионалов. 
Наши консультанты обладают огромным опытом в сферах FMCG-бизнеса, hi-tech, телекоммуникаций, промышленности, рекламы, фармацевтики.
Наши услуги охватывают профессиональный поиск и выбор, разносторонне развитую консультацию, организацию обучения и оценки.
Наши методы поиска включают отзывы, прямой поиск, базу данных, исследование средств массовой информации.
Мы установили крепкое успешное партнерство с внешними рынками СНГ, а также Великобританией, Францией и Соединенными Штатами Америки.



В чем особенность рекрутинга в Украине? 

Редкий индивид в Украине понимает, что такое рекрутинг, не говоря уж об отличии Хедхантинга от прямого Поиска.
Единая формула счастья может выглядеть так:
Клиент + Рекрутер + Специалист (Кандидат) = Партнерство (mutually beneficial partnership)
Так вот особенность – или даже вызов – заключается в том, чтоб эту формулу в Украине создать.

Как Вы считаете, какие качества, знания нужны, чтобы быть эффективным рекрутером?

Качества и знания эффективного Рекрутера можно заметить в statements (уставе) каждой Компании:
Responsibility - Quality – Mutuality – Efficiency - Freedom
Формулировать данные ценности можно в разной последовательности. Суть остается одна.