Согласно исследованию, проведенному порталом Superjob, около 28% российских компаний используют сервис интернет-телефонии Skype для проведения интервью с кандидатами на работу.

Большинство компаний (56%) используют Skype для интервью с соискателями на региональные позиции, позиции в других городах или филиалах, а также при найме удаленных сотрудников.

Около четверти компаний (26%) также проводят собеседование с помощью Skype при найме сотрудников на топовые позиции.

Реже всего Skype используется для общения с кандидатами на позиции инженеров и IT-специалистов – 2% и 1% соответственно.

Чаще других этим сервисом при проведении собеседований пользуются компании численностью от 500 до 1 тысячи человек (43%) и от 1 тысячи до 5 тысяч сотрудников (42%).

Отметим, что 47% работодателей не собираются применять подобную практику.

Противники использования интернет-телефонии в подобных целях утверждают, что интервью должно проходить при личной встрече, и Skype не может заменить живое общение. Есть и те, кто не используют его из-за отсутствия технических возможностей.

Источник: www.reklamaster.com